Gestionnaire RH H/F (CDD 12 mois, temps partiel) - 94400
Industries
Vitry-sur-Seine / Val de Marne / région : Île-de-France
Smiths Detection est un leader mondial dans le domaine des technologies de détection et de contrôle pour la protection des personnes et des biens, favorisant la sûreté, la sécurité et la liberté de mouvement dans le monde d'aujourd'hui.
Rattaché directement à la RRH France, en tant que Gestionnaire RH H/F vous intervenez dans les différents
domaines R.H. ci-dessous, sur un périmètre de 220 collaborateurs. Vous travaillerez en autonomie, en
collaboration avec l’équipe paie basé à Rouen, sur la réalisation des missions suivantes. Le poste est basé à
Vitry-sur-Seine.
Vos missions seront de:
• Assurer la gestion administrative du personnel :
· Établir et suivre les contrats, DUE, dossiers individuels, registre du personnel, tableaux de bords, visites médicales.
· Gérer les embauches et les départs.
· Rédaction des différentes attestations employeur, établir les déclarations, établir les courriers au personnel, gestion du courrier.
· Répondre aux demandes des collaborateurs.
· Suivi des heures des intérimaires.
• Gérer administrativement le budget RH sous SAP : demande d’achat, suivi de la facturation
• Assurer le traitement des éléments variables de paie ; envoi des soldes de tout compte ; support auprès de l'équipe paie.
• Assurer des missions complémentaires : Aider à la mise en place des procédures, mener des études et enquêtes ponctuelles en RH, gérer les relations internes à l'entreprise et participer aux relations externes à l'entreprise
• Assistanat de la RRH
Votre profil:
• Avec des compétences RH généraliste vous justifiez idéalement de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire dans un environnement international
• Savoir-être : Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), Impliqué(e), force de proposition, aisance dans la communication ainsi qu’un bon niveau rédactionnel vous sont indispensables pour réussir dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles, vous permettent d'assurer des fonctions d'interface RH, pour les collaborateurs et managers.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, aussi qu’une connaissance de l’anglais au niveau intermédiaire.